CRSスコア計算ツール（2026年11月3日基準）

最終学歴だけでなく、お持ちのすべての高校以降（Post-secondary）の学位を考慮して選択してください — 複数の資格をお持ちの場合（例：学士号と別の短期大学士の両方）、そのうち1つが3年以上の課程であれば、それぞれ単独では該当しなくても「2つ以上の学位（Certificate, Diploma, Degree）」に該当します。

第二公用語は、もう一方の言語になります（第一公用語が英語ならフランス語、フランス語なら英語）。

各技能について、ご自身の言語テストの結果をCLB（英語）またはNCLC（フランス語）レベルで入力してください — ご受験されたテストに該当する方でお答えください。CELPIP-Gを受験された場合、スコアがそのままCLBレベルになります。その他のテストについては、公式の言語テスト換算表をご確認ください。

第二公用語（英語またはフランス語）のテストを受けている場合、こちらのスコアを入力してください。

過去10年以内の、有給かつフルタイム（またはそれに相当するパートタイム）での技能職種（NOC TEERカテゴリー0、1、2、3）における就労のみが対象となります。

労働市場への統合（Labour Market Integration）：2026年11月3日から。カナダでの就労経験（就労期間に応じたポイントと高賃金職種ポイントの合計）または対象となるジョブオファーのいずれかでポイントが付与され、両方は加算されません。本ツールは、ポイントの高い方を採用します。高賃金職種に該当するかどうかは、実際の職務や給与ではなく、職種のNOCコードによって決まります。IRCCの高賃金職種リスト（英語）をご確認ください。

IRCCは、対象となる高賃金職種でのカナダでの就労経験が12か月（1,560時間）以上ある場合に、高賃金職種ポイントを付与するとしています。就労は連続していなくても、フルタイム相当のパートタイムでも構わず、複数の対象職種での就労を合算できます。ご自身の職種が高賃金職種に該当するか、また3つの賃金水準のどれに当たるかは、IRCCの高賃金職種リスト（英語）でNOCコードを確認してください。

オファーはExpress Entryで有効なもの（IRCCのJob Offerのページ（英語）参照）で、かつ高賃金職種のものである必要があります。IRCCは、2026年11月3日以降、CRSの職のオファーに関するポイントにLMIA（労働市場影響評価）は不要になるとしています。オファーされた職種の賃金水準は、IRCCの高賃金職種リスト（英語）でNOCコードを確認してください。